Převádění nevyčerpané dovolené. Převod do dalšího roku je možný pouze u dovolené nad 4 týdny. Převod je možný pouze na základě písemné žádosti zaměstnance. Žádosti nemusí zaměstnavatel vyhovět. Modelové situace
Zaměstnanci, kterým budou i v roce 2021 náležet pouze čtyři či šest nebo jiný počet týdnů standardní dovolené určené zákonem, o převod dovolené nebudou moci žádat. Žádat si budou moci pouze ti, kteří mají dovolené více, než určuje paragraf.
Pozor: Pro převedení dovolené k novému zaměstnavateli stanoví zákoník práce dvě podmínky. První z nich je, že zaměstnanec o převedení dovolené požádá nejpozději před skončením pracovního poměru. Druhou podmínkou je, že se zúčastnění zaměstnavatelé dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy za dovolenou, kterou si 1. Žádost o dovolenou a určení nástupu dovolené. Viz příloha č. 1 – Vzor žádosti o dovolenou a její vyřízení. Viz příloha č. 1.1 – Vzor odpovědi zaměstnavatele na žádost o dovolenou. Viz příloha č. 2 – Vzor určení nástupu dovolené. Poznámky: Nástup dovolené určuje vedení pracoviště. Získejte okamžitě funkční vzor "Žádost zaměstnance o převod části dovolené do dalšího roku": Vzor s názvem "Žádost zaměstnance o převod části dovolené do dalšího roku" dostanete v našem posledním vydání pro rok 2023 ve formátu RTF. Stisknutím tlačítka "Koupit vzor a zaplatit kartou" přejdete na platební bránu
Podmínkou je písemná žádost zaměstnance o převedení a uvedení jeho oprávněných zájmů. Výhodu mohou uplatnit zaměstnanci zaměstnavatelů, kteří jsou uvedeni v § 109 odst. 3 ZP, neboť mají nárok na rozsah dovolené přesahující 4 kalendářní týdny ( 5 týdnů).
wJVC.
  • 17z94w7llq.pages.dev/9
  • 17z94w7llq.pages.dev/121
  • 17z94w7llq.pages.dev/24
  • 17z94w7llq.pages.dev/345
  • 17z94w7llq.pages.dev/135
  • 17z94w7llq.pages.dev/360
  • 17z94w7llq.pages.dev/231
  • 17z94w7llq.pages.dev/170

    • žádost zaměstnance o převod dovolené vzor